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盛夏七月，青春如火。在这丰收的季节里，河南水建集团迎来了2022届年轻有志向的新员工们。为使新员工更加快速、全面、系统地了解公司的发展历程和业务，帮助其适应角色的转换，尽早融入水建这个大家庭，集团于2022年7月4日至7月13日精心组织筹划为期十天的新员工岗前培训。在公司领导高度重视、新员工积极参与下，培训工作取得了圆满成功。
与水建相遇正是美好的开启，为了帮助新员工尽快的成长，师长师姐们为其送上《入职水建的8条宝贵建议》，其中包含工作态度、为人处世、节约成本、提升情商等方面。
入职报到后，新员工接受了为期两天的军训，训练中严格服从命令，在烈日下锻炼身躯，磨炼不怕苦不怕累的意志，提升团队精神。
开营仪式正式拉开了2022届新员工入职培训的帷幕，宣告着培训学习正式开始。在开营仪式上，集团副总裁王凯为新员工授营旗，新员工们面对营旗进行庄严宣誓，定以全身心的热情，创造河南水建无尽的辉煌。
本次培训主要由讲师授课、观影教学、领导讲话、新老交流、参观考察等议程组成。讲师授课课程包含了企业文化、企业历程、职场礼仪、职场沟通、职业生涯规划、安全生产、质量管理、成本控制、法务、财务等多个方面。此外人力资源部还组织了集体观影《实习生》、子公司及项目参观学习、新老篮球赛、辩论赛等丰富多彩的培训活动。本次培训特邀请了集团中经验丰富的内训师们，为新员工们讲授相关知识，课程内容丰富扎实、课堂精彩而有趣，讲师与学员互动频繁、培训氛围轻松活泼，全场新员工聚精会神聆听经验之道。
培训结束后通过培训测试来检验10天的学习成果，并填写调研问卷反馈培训效果，形成一个完整的学习闭环。
7月13日上午，新员工入职培训成果汇报暨拜师仪式在新融城科技有限公司圆满举行。集团副总裁刘艳丽，财务总监郭燕丽，市场总监孙继光，工程管理中心经理许建涛，工程结算审批部经理李华东出席活动，共同见证了22名新员工的成长与蜕变。
新员工们自导自演的节目赢得了掌声与称赞。正如新员工风采展《强国一代有我在》中所说的一样，“这是我们的时代，站立在历史中央，肩负着使命荣光”，水建的新员工定会秀出自己，奋斗青春最美时光。 
即将奔赴工作岗位，公司为每位新员工指派了德艺双馨的指导老师，并举办了隆重的拜师仪式。相信在师傅的带领以及公司领导的关怀下，他们会尽快成长为水建的栋梁。 
活动最后，集团副总裁刘艳丽对新员工寄语，希望新员工从最基础的事情做起，认真走好职业生涯中的每一个台阶。在磨练中造就自己、重塑自我、寻找成长。更要在今后的工作和生活中，善于反省、自我批评，正确看待自己就要承认自己的不足以谦逊的心态去尊重他人，并鼓励各位新员工在企业里成长为一名优秀的管理人才和专业人才。生逢伟大时代，砥砺青春征程。相信经过10天的入职培训，能让新员工们了解水建，融入水建，树立扎根水建、服务水建的信心和目标。他们的活力与热情，必将为河南水建添砖加瓦，创造辉煌!
入职培训就像一本书的序，是新员工认识公司、了解公司、加入公司最好的大纲。菁兵起航，乘风破浪，相信新员工们在公司领导的关怀下，在师傅们的谆谆教诲下，能够在新的岗位站稳脚跟，砥砺前行。正值集团成立30周年之际，希望新员工们扛起公司未来发展的大旗，沿着前辈的足迹，走出更坚实的脚印，为集团作出贡献，共同创造美好的未来！
